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夏季慎防“劳动防护用品”成摆设:合肥宏超商贸
文章来源:宏超劳保 添加时间:2017.12.08

笔者多次在生产一线了解到:员工上班都能按规定配带安全帽、劳保鞋、工作服、口罩、防护镜、手套等劳动防护用品,但是劳动防护用品带到现场后,发现个别人使用不规范,存在“带而不用”的现象,这类现象却令人担忧。

  比如,有的员工干活时把本该戴的安全帽、防滑链抛在一边,把口罩挂在胸前或耳朵上,原因是嫌戴上安全帽太热、戴上口罩呼吸不便;有的员工在进行电焊、切割作业时不戴防护镜,而是光着身子眯着眼睛,不仅存在安全隐患,还导致眼睛受刺激红肿;有的员工高空作业带了防护绳、防滑链等物品,在自认为安全的地方就会抛到一边不用,存在着时戴时不戴现象;有些员工作业时不戴手套,因为嫌戴上麻烦、干活不灵活;还有员工不按规定,把领到的劳动防护用品束之高阁,只是在迎检时用来应付一下;甚至还有个别单位的个别物管员把员工应该拿到的劳动防护用品折成现金发放,并趁机提高标准,这些不尽人意的思想,确属不地道、有损于企业形象。笔者还发现,这些现象在个别单位的生产一线,已经习以为常、并成为习惯性的违章行为了。当前,随着职业健康水平的提高,防护制度的日趋完善,各行各业都很重视职业健康防护。

   为了确保劳动者人身安全,很多用人单位都会根据工种不同发放必要的劳动保护用品,许多规章制度都把穿、戴、用劳动保护用品列入其中,作为保护劳动者安全的一项措施,这些措施对保护劳动者身体健康起到了极大的推动作用。正确的说,不使用或者不正确使用劳动防护用品不仅给现场安全生产带来隐患,同时还极大危害着劳动者的身体健康和家庭的和谐稳定,应该引起各级管理部门和劳动者高度重视。

  对此,笔者建议从以下几个方面慎防“劳动防护用品”成摆设:一是各单位领导应引起高度重视,强化劳动者职业健康防护意识教育。各级劳动保障、职业健康部门和企业经常性的组织开展职业健康知识培训,同时要充分利用通知、板报等宣传教育和引导劳动者科学、合理、正确佩戴和使用劳动防护用品,使劳动者从思想和行动达到“要我使用”到“我要使用”的思想转变;二是用人单位不能把劳动防护用品一发了之。要把劳动防护用品列入企业日常性的安全检查工作去落实,在检查安全生产工作时同时,也要检查劳动防护用品是否按规定佩戴和使用;三是随着产业技术的进步,各类设施设备的增多,现场作业人多、条件复杂,许多意想不到的事情随时都可能发生,这就要求劳动者做好全过程施工准备,按规定穿戴和使用劳动防护用品,预防可能发生的事故。同时,按规定穿戴劳动防护用品,也是对自己安全负责的具体表现,只有劳动者自觉遵守安全规定,约束自己在安全生产中的不良行为,佩戴好劳动保护用品,才能防止意外伤害。我们说,劳动防护用品是企业根据国家安全的法律法规配发给劳动者的防护性装备,它充分体现了党和国家、企业对劳动者的关爱。所以,要解决劳动者个人劳保用品“带而不用”的现象,需要各级各部门和企业的共同努力,特别是劳动者要提高自我职业健康防护意识,按规定正确、合理佩戴和使用劳保用品,切实保护自身健康,维护自己的健康权益,减少各类事故的发生,以促进企业长治久安。

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